3 способа наколдовать повышение по карьерной лестнице, или как уволить начальника
Мысли о смене непосредственного руководителя мелькали в голове у каждого подчиненного. Однако, помимо банальных рассуждений на тему, как уволить начальника, существует ряд действенных методов, которые в состоянии поспособствовать реализации подобных целей. Мы рассмотрели самые эффективные из них.
Содержание
Как можно уволить начальника
Ошибки в построении взаимоотношений между руководством и подчиненными иногда становятся мотивом для последних сместить начальника с занимаемой должности.
Ситуации такого плана требуют активных действий, среди которых можно отметить несколько путей осуществления задуманного:
- действия профессионального характера – продвижение по карьерной лестнице с целью занять место директора или, наоборот, намеренное снижение продуктивности его отдела, покупка акций компании и т.д.;
- использование эзотерических методов, способных повлиять на дела конкретного человека – магических заговоров, ритуалов.
Можно выбрать один способ или применить все.
Убедить вышестоящее руководство в своём профессионализме
Вполне законным вариантом устранить неугодного директора может стать идея открытой демонстрации учредителям компании или другим вышестоящим лицам того факта, что в организации существуют более достойные в профессиональном плане кадры. Для наглядного сравнения может потребоваться немало времени и сил, однако, в случае положительного результата удастся добиться сразу двух целей – устранить профнепригодного или же просто плохого руководителя, а также обеспечить себе существенное продвижение по карьерной лестнице.
В таком случае все методы будут хороши. Можно использовать такие варианты:
- разбираться с делами директора лучше, чем он справлялся с ними до этого времени, предоставив об этом отчет высшему руководству (с демонстрацией реальных показателей прироста клиентов, прибыли и т.д.);
- разработать и внедрить совместно или отдельно новую бизнес-идею, а результат показать владельцам компании;
- добиться повышения, благодаря высокой квалификации, заняв должность, гораздо выше бывшего руководителя, с возможностью нанимать и сокращать сотрудников подобного ранга.
Это более справедливый вариант увольнения руководителя.
Собрать на начальника компромат
Если желание о замене руководства реализовать вышеперечисленными способами нельзя, нередко подчиненные прибегают к более хитрым методам смены руководящего звена – шпионажу. Однако, ожидать результатов в таком случае можно лишь при условии, что собранная информация профессионального или личного характера может поспособствовать увольнению директора. После получения компромата можно поступить следующим образом:
- отправиться к начальнику с извещением о наличии компрометирующих сведений, которые будут переданы его руководству, если он не уйдет с занимаемой должности по своей инициативе;
- можно сразу передать информацию вышестоящему руководству;
- при установлении серьезных правонарушений доказательства можно сразу отправить в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию и т.д.
Первый вариант кажется самым простым и эффективным, но имеет и обратную сторону, поскольку действия могут быть расценены, как шантаж. Тогда ситуация может обернуться открытием уголовного дела в отношении подчиненного, занимающегося сбором информации таким способом. Поэтому использовать данный способ мы не рекомендуем, а просто сообщаем о такой возможности, которой пользуются люди с низкими моральными качествами.
В двух последних случаях во избежание неприятностей можно оформить собранный компромат в виде анонимного сообщения. Также это станет своего рода страховкой, когда полученная информация не будет расценена получателями, как критически важная.
Магические заговоры
И сейчас услуги всяческих гадалок, «бабок» и экстрасенсов пользуются огромной популярностью. Это касается не только любовных приворотов, но и проведения мистических ритуалов, позиционируемых как действия потусторонних сил, способных убрать неугодного директора с руководящей должности.
Одним из ритуалов, способных спровоцировать уход начальника, станет пожелание ему от всего сердца и с чистыми намерениями перспективного переезда, открытия собственного бизнеса, повышения или перевода.
«Заговорить» его на уход можно, если на белом листе написать список действий, после чего зачеркнуть портрет со словами: «Иди, сам себе другую работу найди! А эту забудь и не вспоминай!».
Как можно уволить начальника, рассказывают в этом видео:
Реализация подобных целей на практике может потребовать шагов, касающихся непосредственного выполнения своих трудовых обязанностей, а также использования нетрадиционных методов. Однако, рассчитывать на успех можно, используя описанные выше практические рекомендации вместе или по отдельности.