Как молодому специалисту получить 12 000 руб. к зарплате — новый закон сентября 2020

Молодые специалисты – самая уязвимая категория граждан, которым трудно найти работу из-за нехватки опыта. Чтобы повысить их мотивацию, была введена новая ежемесячная доплата, которая позволит гражданам совершенствоваться в выбранной профессии, меньше задумываясь на тему финансовых проблем. И все бы хорошо, но по получению выплаты есть много вопросов.

Претенденты на доплату

Правительство постоянно развивает комплекс мероприятий, направленных на поддержку молодых специалистов. Их главная задача – мотивировать людей на трудоустройство по выбранной профессии. В России назревает настоящая проблема, поскольку образование в большинстве случаев никак не связано с будущим местом работы.

Получается, что россияне тратят деньги на дипломы, которые висят на стене в виде украшения.

Чтобы укрепить решимость молодых специалистов в правильности выбранного пути, Правительство выделило новые доплаты в размере 12 тыс. руб. И ожидается, что они будут поступать на счет граждан ежемесячно вместе с зарплатой. Постановление касается выпускников высших учебных и средних профессиональных заведений младше 30 лет.

Также чиновниками была предусмотрена оговорка, согласно которой доплата будет положена исключительно молодым людям, выбравшим профессию из списка социально или экономически значимых.

Несмотря на широкий общественный резонанс, по состоянию на середину сентября 2020 года данная выплата пока в полной мере введена только в одном регионе РФ – Приморье. В региональный закон № 423-КЗ в августе были внесены соответствующие поправки. Как скоро данная мера поддержки молодых специалистов заработает в других регионах – пока не ясно.

Переживать об опыте работы не стоит, так как его учитывать не будут. Кроме того, предприятия различных регионов уже направили заявки с перечнем вакантных мест в местные органы власти, показав тем самым свою готовность предоставить работу представителям рассматриваемой категории.

Условия для получения 22 тыс.

В жизни людей случаются различные ситуации, которые заставляют их менять место жительства. И если причиной внезапного переезда стало новое назначение по работе, то обычно компания предоставляет своему специалисту жилье.

Иногда возникают неприятные ситуации, когда сотруднику приходится самостоятельно арендовать квартиру или комнату, что становится тяжким грузом для его и без того небольшого бюджета.

В итоге Правительство решило поддержать и эту категорию специалистов, увеличив ежемесячные выплаты до 22 тыс. руб. Благодаря этому нововведению, работник сможет спокойно сменить место службы, не переживая о дополнительных расходах, которые лягут на его плечи при самостоятельном поиске комфортного жилья.

Продолжительность начислений

Молодые специалисты, которые устроились по специальности, могут рассчитывать на ежемесячные доплаты. Однако их будут выплачивать на протяжении 12 месяцев после трудоустройства. Этого периода будет вполне достаточно для того, чтобы освоиться на новом месте, получить необходимый опыт и повысить квалификацию.

Затем предприятие будет самостоятельно рассматривать перспективы каждого сотрудника в соответствии с его профессиональными качествами, принимая решение о повышении оклада в индивидуальном порядке.  

Ежемесячные доплаты в размере 12 тыс. руб. станут настоящим стимулом для молодых специалистов искать работу по профессии. Главное, понимать, что помощь будет действовать в период адаптации на новом месте. Далее сотруднику придется решать свои проблемы самостоятельно, поскольку такие доплаты не могут быть вечными.

(Пока оценок нет)

Загрузка...