Не работайте зря — 5 случаев, когда стаж не идет в пенсию в 2020 году
В 2019 году в России стартовала Пенсионная реформа, которая затронула не только возраст, но и стаж, необходимый для получения страховой пенсии. Каждый год трудовой деятельности оказался на весь золота. Поэтому перед выбором направления трудовой деятельности, специалисты настоятельно рекомендуют заблаговременно ознакомиться со всем перечнем занятий, которые точно не добавят лет страховому стажу.
Содержание
Самозанятость без ИП
Страховая пенсия выплачивается только тем гражданам, которые были официально трудоустроены. То есть самозанятые граждане, которые не оформили ИП, не могут рассчитывать на выплаты. В таком случае существует лишь один способ получить стаж.
Он заключается в самостоятельном внесении страховых взносов на персональный лицевой счёт.
Необходимую сумму можно узнать в Пенсионном фонде. И как известно, от размера взносов зависит сумма будущих пенсионных выплат. Самозанятые граждане, имеющие стабильный доход, также могут оформить ИП.
Предпринимательский период учитывается в стаж аналогично трудовой деятельности на официального работодателя.
Работа за рубежом
Работа за границей может приносить хорошее деньги, но вот достойную пенсию в таком случае ждать не приходится. До тех пор, пока гражданин трудится на иностранном предприятии, его стаж не увеличивается.
Исключением является работа на организацию, которая имеет международное соглашение с Россией.
В таком случае, зарубежное предприятие делает все необходимые записи в трудовой книжке иностранного сотрудника, а также регулярно вносит платежи в ПФ РФ. Во всех остальных ситуациях, работа зарубежом никак не отражается на стаже, фактически обнуляя шансы получения страховой пенсии в дальнейшем.
Отсутствие страховых отчислений в ПФР
Работа за границей может приносить хорошее деньги, но вот достойную пенсию в таком случае ждать не приходится. До тех пор, пока гражданин трудится на иностранном предприятии, его стаж не увеличивается. Исключением является работа на организацию, которая имеет международное соглашение с Россией.
В таком случае, зарубежное предприятие делает все необходимые записи в трудовой книжке иностранного сотрудника, а также регулярно вносит платежи в ПФ РФ. Во всех остальных ситуациях, работа зарубежом никак не отражается на стаже, фактически обнуляя шансы получения страховой пенсии в дальнейшем.
Уход за нетрудоспособным лицом младше 80 лет без инвалидности
Согласно действующему законодательству период ухода за нетрудоспособным инвалидом I группы или лицом старше 80 лет идет в стаж. Но многие граждане игнорирует прописанные нормы, прекращая трудовую деятельность по причине ухода за нетрудоспособным лицом, который не имеет официально подтвержденной инвалидности, забывая, что этот период не будет приниматься во внимание при расчете стажа.
Так, любое несоответствие нормам, прописанным в ст 12 Федерального закона №400-ФЗ от 2013 года, приводит к тому, что периоды ухода за нетрудоспособным лицом не будут зачтены в страховой стаж ухаживающего.
Уход за ребенком старше 1,5 лет
Несмотря на то, что декретный отпуск в России длится 3 года, только его половина засчитывается в стаж. Так, после достижения ребёнком возраста в 1,5 года родительнице или опекунше автоматически перестает идти стаж. Более того, согласно п 1 ст 12 Федерального закона № 400, один человек не может получить более 6 лет стажа по уходу за ребёнком, вне зависимости от количества детей в семье.
При этом некоторые многодетные родители находят выход и из этой ситуации, оформляя отпуск по уходу за детьми на разных челнов семьи.
А все потому что несмотря на распространённое мнение, уйти в декрет может не только мама малыша, но и его отец или даже бабушка.
Каждый выбирает оптимальный способ заработка. Но принимая решение, стоит быть готовым к тому, что оно отразится на доходах в дальнейшем. И рассчитывая на пенсию от государства, важно выбирать способ заработка, который пойдёт в стаж.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
