Производственный календарь 2021 года с праздниками и выходными

Чтобы корректно, легко и в кратчайшие сроки рассчитать заработную плату, провести начисления по больничным листам, посчитать отпускные, составить график смен, работники бухгалтерии и кадровой службы прибегают к своему незаменимому помощнику — производственному календарю. В нём отображены сведения, сколько рабочих, выходных, праздничных дней в каждом месяце, есть также указания о сдвиге или переносе праздников.

Производственный календарь 2021 года с праздниками и выходными при 5-дневке: таблицы

Рабочий документ включает систематизированные данные о числе рабочих и выходных дней в сводных квартальных таблицах, а также по месяцам. Это поможет сотруднику организации с пятидневкой подобрать отпуск с обычными или праздничными днями для его продления. Такой формат документа удобнее и для экономиста планового отдела, рассчитывающего нагрузку на каждого сотрудника в зависимости от занимаемой им должности и выполняемой работы.

В документе отображена достоверная и актуальная информация. Составляют его ежегодно, руководствуясь действующим законодательством РФ, учитывая статьи Кодексов, различных подзаконных актов. При исчислении норм рабочего времени учитывают рекомендации работников здравоохранения, чтобы сделать трудовой процесс более продуктивным без ущемления права сотрудника на отдых.

I квартал

В первом отчётном периоде, как и в полугодии, самое большое число выходных. Это выходит за счёт зимних гуляний, которые проходят ежегодно:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — рождественские каникулы;
• 7 января — Рождество;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день.

Внимание! 

По решению правительственных органов РФ утвержден перенос выходных дней со 2 и 3 января на 5 ноября и 31 декабря.

II квартал

В этом временном отрезке также имеются государственные праздники, которые сократят трудовой период: 1 и 9 мая, 12 июня.

В этом квартале при стандартной продолжительности смены сотрудник будет выполнять свои трудовые обязанности 494 часа.

III квартал

В этом периоде государственных праздников нет. Работникам с пятидневкой предстоит отработать наибольшее число дней — 66.

Важно!

Согласно действующему законодательству, компетентные органы субъектов РФ могут утверждать выходные по своему усмотрению. Но принятые решения не должны противоречить нормативно-правовой базе на федеральном уровне.

IV квартал

На 4 ноября приходится государственный праздник. Поскольку в 2021 году он выпадает на четверг, пятница станет нерабочей. Для этого и было предложено, а после утверждено перенесение выходного с 2 января. Граждан ждёт длительный нерабочий период — с 4 по 7 ноября.

По решению властей в последний день года сотрудники тоже смогут отдохнуть.

Нормы рабочего времени в 2021 году в России

Вопрос курируют несколько ведомств, включая правительство РФ. Нормы разработаны с учётом рекомендаций Минздрава и Минтруда. Своим общим приказом ещё в 2009 году они утвердили Порядок, по которому рассчитывают дневную норму. За основу берут принятую длительность трудового процесса в неделю. За расчётный график взята пятидневка с двумя выходными — традиционно это суббота и воскресенье.

При определении руководствуются длительностью ежедневных смен. Если предусмотрен восьмичасовой трудовой день, то количество часов за неделю — 40. При больших физических нагрузках, работе с вредными веществами количество часов может быть сокращено. Это регламентировано нормативно-правовыми актами и зафиксировано путём установления 36- и 24-часовой трудовой недели. Ежедневно работник должен исполнять служебные обязанности 7,2 или 4,8 часов, соответственно.

Внимание! 

Все режимы труда и отдыха подпадают под рассчитанную в вышеупомянутом документе норму трудового времени.

Законодательством предусмотрена ситуация, когда смена предшествует красному дню в календаре. В этом случае её длительность при стандартной неделе уменьшается до 7 часов. В остальных случаях отнимают не пропорционально, а 1 час. Всего в текущем году для сотрудников, трудящихся на пятидневке, будет 4 рабочих дня с сокращенной длительностью на один час — 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября. Стоит учесть, что сокращение не предусмотрено, если это перенесённый день с обычным графиком.

Универсальный производственный календарь — удобный инструмент в руках бухгалтера и кадровика. Но и работникам он пригодится, чтобы выбрать самый лучший период для отпуска с учётом переносов, а также проверить правильность начисления оплаты труда.

(Пока оценок нет)

Загрузка...