Как встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию: какие сроки и могут ли отказать
В поиске нового места работы все средства хороши, поэтому важно воспользоваться своим законным правом и узнать, как встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию, получив тем самым помощь в трудоустройстве, а также материальную поддержу на определенный срок. Мы узнали, как встать на учёт в Центре занятости.
Содержание
Порядок постановки на учёт
ЦЗН открыты в каждом городе и крупном населенном пункте, благодаря чему после увольнения с работы можно прийти в приемные часы к специалисту и пройти процедуру оформления. Все услуги, включая регистрацию, осуществляются на бесплатной основе. Алгоритм оформления для соискателя будет следующим:
- Обычно граждане обращаются на Биржу по месту проживания, поэтому необходимо узнать ее местонахождение и график работы.
- Ознакомиться с обязательным комплектом документов, которые нужны при постановке в ЦЗ.
- Явиться в обозначенное время на прием к координатору центра.
- Пройти стандартную процедуру присвоения статуса безработного гражданина.
Под обычным алгоритмом работы с обратившимися гражданами подразумевается заполнение анкеты-заявления с указанием личных данных и приоритетов относительно желаемой должности и места работы. Далее схема работы учреждения предполагает предложение соискателю нескольких вакансий (минимум 2) в течение срока 10 дней. Если обратившемуся получить работу не удалось, то ему присваивают статус временно безработного.
При уходе по личной инициативе, в отличие от увольнения по сокращению штата, не предусматривается каких-то четких сроков относительно обязательного обращения в ЦЗ, однако от оперативности действий соискателя будет зависеть начало выплат положенного пособия по безработице. Поэтому обратиться на Биржу после ухода с предыдущего места работы рекомендуется как можно раньше.
Пройти процедуру оформления удаленным способом через сайт онлайн не удастся, поскольку предоставление услуг и учет обратившихся граждан предполагает их личное присутствие на всем сроке взаимодействия с ЦЗН.
Воспользоваться правом на поиск работы может любой человек, достигший 16 лет. Каждый конкретный случай будет рассматриваться специалистами центра в индивидуальном порядке.
Какие документы нужны
При обращении к консультантам каждому оформляющемуся потребуется предоставить определенный перечень документов:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- справка о зарплате за последние 90 дней;
- диплом.
Также процедура оформления потребует предоставления выписки из лицевого счета застрахованного. Это необходимо для оформления положенных выплат в будущем.
Для граждан с инвалидностью при обращении в центр помощи по трудоустройству потребуется приложить к стандартному перечню документов индивидуальную программу реабилитации. Это необходимо для понимания специфики трудовой деятельности, которая будет доступна соискателем с учётом индивидуальных особенностей.
В каких случаях могут отказать
Несмотря на то что воспользоваться возможностью поиска новой работы с помощью Биржи может каждый, после обращения и проверки некоторым категориям граждан может быть отказано в обслуживании и выплате финансовой помощи. К такой группе относятся:
- соискатели, находящиеся на временных заработках;
- лица, предоставившие о себе ложную информацию;
- граждане, находящиеся на военной службе или же отбывающие наказание;
- ИП;
- пенсионеры.
Специалисты ЦЗ могут вынести отрицательное решение об оформлении граждан, если временно безработный систематически пропускает прием у специалиста центра без уважительных причин.
Можно ли встать на учёт в ЦЗ в Украине
Для нерезидентов, претендующих на занятость в другой стране, также существует возможность оформления в ЦЗН, однако для такой категории соискателей предусмотрены условия, включающие предоставление вида на жительство. В Украине соискателю из другого государства также потребуется подтвердить в документальном варианте тот факт, что на текущий момент времени он уже не работает.
Как встать на учёт в ЦЗ, рассказывают в этом видео:
Поддержка ЦЗН в ходе поиска нового места работы может выступить в качестве временного денежного балласта. Кроме того, подобные организации предоставляют хорошую базу работодателей и возможность повышения квалификации, что станет большим плюсом в будущем.