Со скольки лет подросток может работать официантом официально, по закону 2024
Кому в подростковом возраста не хотелось иметь больше карманных денег? Вот и искали многие неофициальную подработку на каникулах. Но время идет, законы меняются, и сейчас тинейджеры получили возможность легального трудоустройства, пусть и не без определенных нюансах, о которых и пойдет речь.
Содержание
Со скольки лет можно работать официантом в России в 2021 году
Согласно ст. 63 Федерального закона №197-ФЗ ТК РФ, каждый гражданин Российской Федерации имеет право работать с 16 лет. Но есть возможность трудоустроиться и с 15, в том случае, если к этому возрасту субъект получит основное общее образование (9 классов) или покинет школу с разрешения родителей или опекунов, а также территориального органа управления образованием.
Официально, перед приемом на работу сотрудник младше 18 лет должен пройти медицинский осмотр, обязуясь повторять его в каждый последующий год до наступления совершеннолетия.
Для того чтобы работник был защищен государством, независимо от его возраста должен заключаться трудовой договор. Такая возможность доступна подросткам, достигшим 16-ти лет. Формально, если 15-летний имеет образование 9 классов или находится на любой другой форме обучения, кроме очной, он также может заключить договор на выполнение легкого труда без вреда для здоровья.
А в том случае, когда родитель дает согласие работать своему ребенку в свободное от учебы время, даже 14-летний может заключить трудовой договор. Конечно, любой человек независимо от возраста, может работать неофициально. Но это чревато тем, что работодатель может обмануть неопытного работника.
Такой сотрудник не будет защищен законом и может просто не получить обещанную заработную плату или условия труда не будут соответствовать заявленным. Поэтому, настоятельно рекомендуем трудоустраиваться только официально.
Исключения для трудоустройства
Возможность работать у несовершеннолетних есть, но это не означает, что подростку доступен любой вид деятельности. В первую очередь запрещается работа с вредными или опасными условиями труда.
Сюда можно отнести:
- промышленное изводство;
- подземные работы;
- работа с химикатами или токсинами;
- переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленную норму.
Следующая серия запретов распространяется на условия труда, способные причинить вред нравственному развитию ребенка.
Под эту категорию подпадает:
- игорный бизнес (казино, игровые автоматы);
- букмекерские конторы;
- ночные клубы;
- перевозка и торговля спиртными, табачными и наркотическими веществами;
- работа с материалами эротического содержания;
Из этого следует, что подросткам доступно ограниченное количество вакансий для трудоустройства.
Это верное решение, ведь давление на неокрепшую психику и подорванное физическое здоровье еще никому не пошло на пользу, будучи недопустимым в подростковом возрасте. Именно поэтому молодым соискателям лучше обратить внимание на такие вакансии, как: оператор колл-центра, пеший курьер, промоутер, расклейщик объявлений, официант и пр.
Можно ли устроиться официантом с 15 лет
Если отвечать в двух словах на вопрос о трудоустройстве с 15-летнего возраста, то да – можно. Но следует понимать, что не все так однозначно, и перед трудоустройством, обязательно следует уточнять, какие документы для этого нужны, на каких условиях можно получить работу и какие могут быть нюансы.
Начнем по порядку. Для того, чтобы устроится на работу в 15 лет, в первую очередь нужно желание и сама работа. И если вы читаете эти строки, то вероятнее всего, такое желание есть.
Но где найти доступную вакансию? Самый простой вариант заключается в поиске на сайтах по поиску работы в вашем городе, где можно обзвонить все доступные варианты. Более эффективный результат могут принести пешие визиты в те или иные заведения (кафе, кофейни, пиццерии), где можно поинтересоваться, нет ли у них доступных вакансий.
Также можно предложить свою кандидатуру на частичную занятость, в качестве запасного сотрудника, да и сарафанное радио никто не отменял.
Просто возьмите и поинтересуйтесь у своих знакомых, не знают ли они, где требуются работники в сферу общепита. Единственное серьезное препятствие заключается в том, что не каждый работодатель захочет брать на работу несовершеннолетнего, ведь это дополнительная ответственность.
Если же все-таки удалось найти подходящий вариант, то для заключения трудового договора потребуются следующие документы:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовая книжка;
- письменное разрешение одного из родителей или опекуна.
Согласно действующему законодательству, это будет скорее всего временная или сезонная работа с невысокой почасовой оплатой, но если есть силы и желание, почему бы не подзаработать в свободное время? Самый главный нюанс, это сильно отстающее от спроса предложение, ведь вакансий доступных подростку очень мало, поэтому стоит приложить немало усилий, для их поиска.
В заключении хочется сказать, что работа в подростковом возрасте – это хороший опыт, а также возможность получить новые знания, завести знакомства и немного подзаработать. При этом всегда стоит помнить о своих правах и не спешить соглашаться на “заманчивые” предложения без гарантии в виде заключения трудового договора.