Со скольки лет подросток может работать официантом официально, по закону 2021

Кому в подростковом возраста не хотелось иметь больше карманных денег? Вот и искали многие неофициальную подработку на каникулах. Но время идет, законы меняются, и сейчас тинейджеры получили возможность легального трудоустройства, пусть и не без определенных нюансах, о которых и пойдет речь.

Парень и девушка увлеченно смотрят ноутбук

Со скольки лет можно работать официантом в России в 2021 году

  Согласно ст. 63 Федерального закона №197-ФЗ ТК РФ, каждый гражданин Российской Федерации имеет право работать с 16 лет. Но есть возможность трудоустроиться и с 15, в том случае, если к этому возрасту субъект получит основное общее образование (9 классов) или покинет школу с разрешения родителей или опекунов, а также территориального органа управления образованием.

         Официально, перед приемом на работу сотрудник младше 18 лет должен пройти медицинский осмотр, обязуясь повторять его в каждый последующий год до наступления совершеннолетия.

Для того чтобы работник был защищен государством, независимо от его возраста должен заключаться трудовой договор. Такая возможность доступна подросткам, достигшим 16-ти лет. Формально, если 15-летний имеет образование 9 классов или находится на любой другой форме обучения, кроме очной, он также может заключить договор на выполнение легкого труда без вреда для здоровья.

А в том случае, когда родитель дает согласие работать своему ребенку в свободное от учебы время, даже 14-летний может заключить трудовой договор. Конечно, любой человек независимо от возраста, может работать неофициально. Но это чревато тем, что работодатель может обмануть неопытного работника.

Такой сотрудник не будет защищен законом и может просто не получить обещанную заработную плату или условия труда не будут соответствовать заявленным. Поэтому, настоятельно рекомендуем трудоустраиваться только официально.

Трудовой кодекс РФ и трудовая книга

Российское законодательство не препятствует трудоустройству несовершеннолетних. Но только при условии, что тебе уже есть 16

Исключения для трудоустройства

Возможность работать у несовершеннолетних есть, но это не означает, что подростку доступен любой вид деятельности. В первую очередь запрещается работа с вредными или опасными условиями труда.

Сюда можно отнести:

  • промышленное изводство;
  • подземные работы;
  • работа с химикатами или токсинами;
  • переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленную норму.

Следующая серия запретов распространяется на условия труда, способные причинить вред нравственному развитию ребенка.

Под эту категорию подпадает:

  • игорный бизнес (казино, игровые автоматы);
  • букмекерские конторы;
  • ночные клубы;
  • перевозка и торговля спиртными, табачными и наркотическими веществами;
  • работа с материалами эротического содержания;

Из этого следует, что подросткам доступно ограниченное количество вакансий для трудоустройства.

Это верное решение, ведь давление на неокрепшую психику и подорванное физическое здоровье еще никому не пошло на пользу, будучи недопустимым в подростковом возрасте. Именно поэтому молодым соискателям лучше обратить внимание на такие вакансии, как: оператор колл-центра, пеший курьер, промоутер, расклейщик объявлений, официант и пр.

Девушки-подростки в форме официанток

Можно ли устроиться официантом с 15 лет

Если отвечать в двух словах на вопрос о трудоустройстве с 15-летнего возраста, то да – можно. Но следует понимать, что не все так однозначно, и перед трудоустройством, обязательно следует уточнять, какие документы для этого нужны, на каких условиях можно получить работу и какие могут быть нюансы.

Начнем по порядку. Для того, чтобы устроится на работу в 15 лет, в первую очередь нужно желание и сама работа. И если вы читаете эти строки, то вероятнее всего, такое желание есть.

Но где найти доступную вакансию? Самый простой вариант заключается в поиске на сайтах по поиску работы в вашем городе, где можно обзвонить все доступные варианты. Более эффективный результат могут принести пешие визиты в те или иные заведения (кафе, кофейни, пиццерии), где можно поинтересоваться, нет ли у них доступных вакансий.

Также можно предложить свою кандидатуру на частичную занятость, в качестве запасного сотрудника, да и сарафанное радио никто не отменял.

Просто возьмите и поинтересуйтесь у своих знакомых, не знают ли они, где требуются работники в сферу общепита. Единственное серьезное препятствие заключается в том, что не каждый работодатель захочет брать на работу несовершеннолетнего, ведь это дополнительная ответственность.

Если же все-таки удалось найти подходящий вариант, то для заключения трудового договора потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • письменное разрешение одного из родителей или опекуна.

Согласно действующему законодательству, это будет скорее всего временная или сезонная работа с невысокой почасовой оплатой, но если есть силы и желание, почему бы не подзаработать в свободное время? Самый главный нюанс, это сильно отстающее от спроса предложение, ведь вакансий доступных подростку очень мало, поэтому стоит приложить немало усилий, для их поиска.

Трудовой договор

Несовершеннолетие не является поводом для того, чтобы отказывать трудоустраивающемуся в заключении трудового договора

В заключении хочется сказать, что работа в подростковом возрасте – это хороший опыт, а также возможность получить новые знания, завести знакомства и немного подзаработать. При этом всегда стоит помнить о своих правах и не спешить соглашаться на “заманчивые” предложения без гарантии в виде заключения трудового договора.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(Пока оценок нет)

Загрузка...
Похожие статьи
Оставить отзыв
Наверх