Минимальная зарплата в России в 2019 году: можно ли прожить на минималку

МРОТ применяется для корректировки зарплат, расчета пособий, для целей ОМС. Минимальная зарплата в России в 2019 году уже поднялась, но планируются и следующие повышения. Редакция разобралась, как соотносится минималка с прожиточным минимумом (ПМ), какие этапы повышения уже пройдены, а какие — только предстоит пройти.

Минимальная зарплата и прожиточный минимум в России

С января 2019 года в РФ увеличилась минимальная заработная плата, сравнявшись с ПМ. Теперь для наемных сотрудников на полном рабочем дне МРОТ станет равняться 11 280 ₽. В Министерстве труда полагают, что изменения коснулись 3,7 млн человек, а повышение обойдется в 5 млрд ₽.

МРОТ зависит от оценки стоимости потребительской корзины за второй квартал года. Валерий Рязанский, председатель СФ по соцполитике, объяснил, что цифра обоснована. Во втором квартале стоимость продуктов самая высокая (до урожая), так что и ПМ выше.

Прошлое повышение МРОТ по требованию Владимира Путина состоялось в мае прошлого года. Зарплата повысилась с 9 489 ₽ до 11 163 ₽. Президент России указывал, что этого недостаточно для сокращения уровня бедности в два раза.

Практически всю историю современной России минималка и ПМ существенно различались. Только в 2016 году все изменилось.

Динамика МРОТ с 2014 по 2018 гг.

В минимум, необходимый для жизни, включена стоимость потребительской корзины — примерного набора товаров, используемых или потребляемых ежемесячно. Согласно российскому законодательству, состав корзины пересматривается каждые 5 лет. Последние изменения были внесены в 2018 году.

Стоимость минимальной продуктовой потребительской корзины на одного трудоспособного взрослого на один месяц в Москве составляет от 6 425 ₽ до 10 541 ₽ — прожить на минимальную зарплату можно, но тут вопрос в соответствии продуктовой корзины реальным потребностям россиян.

Разница в стоимости корзины обусловлена ценовой политикой торговых сетей: для расчета использовались данные о ценах супермаркетов «Пятерочка» и «Азбука вкуса».

Основные составляющие новой продуктовой корзины (кг в год на человека).

Из каких выплат состоит «минимальная зарплата»?

На МРОТ влияет уровень безработицы, темпы инфляции, производственные показатели, цены на продукты. В соответствии со ст. 129 ТК РФ, минимум состоит из оплаты работы на полный день с учетом квалификации, количества производимых товаров или услуг и других выплат:

• компенсационные;
• стимулирующие премии;
• другие доплаты по решению работодателя.

Работодатель снимает с доходов НДФЛ в размере 13% и перечисляет в ФНС. Сумма после налогов может оказаться меньше минималки.

В минимальную заработную плату не входят увеличивающие коэффициенты и надбавки.

Запрещено включать в МРОТ оплату за работу свыше установленной продолжительности рабочего времени, в праздники и выходные дни. За это начисляется 1,5 ставки в первые два часа и 2 ставки — остальное время. Вместо доплаты полагаются дополнительные выходные при согласии сотрудника.

Власти субъектов РФ имеют право утверждать МРОТ выше, чем принято федеральным правительством. В 2019 году такой возможностью воспользовались в Камчатском крае, Магаданской и Мурманской областях, г. Москве и Московской области, Ямало-Ненецком АО, Удмуртской Республике.

Может ли зарплата быть ниже МРОТ?

Согласно ст. 133 ТК, МРОТ не может быть ниже ПМ, но соблюдать эту норму не всегда получается. Заработная плата не должна составить меньше 11 280 ₽, если сотрудник отработал полное рабочее время за определенный промежуток (обычно — месяц) и выполнил вверенные ему обязанности.

Зарплата может опускаться ниже минималки, если сотрудник работает по совместительству, неполный день или неполную неделю, а этот факт официально зафиксирован в трудовом договоре или дополнении к нему. Если специалист занимается обязанностями несколько часов в день, а остаток рабочего времени проводит на другом месте, доплата не положена.

Ответственность за выплату зарплаты ниже минимальной

Минимум обязателен для предприятий разных масштабов, функционирующих в различных сферах. Наниматель, который начислит зарплату ниже МРОТ, несет за это ответственность. Мерой пресечения является штраф в размере 1 000-5 000 ₽ на работодателя и 30 000-50 000 ₽ на организацию.

При повторном нарушении нанимателя могут оштрафовать на 10 000-20 000 ₽ и запретить вести деятельность на 36 месяцев. Штраф для предприятия — 50 000-70 000 ₽. Если предприниматель не прекратит выплаты ниже минималки, штрафы возрастут. Уголовная ответственность наступает в случае повторных нарушений ТК в течение нескольких месяцев.

Повышение минимальной зарплаты в России в 2019 году

С начала прошлого года МРОТ вырос до 85% прожиточного минимума. В мае того же года минимальная оплата стала равна ПМ за второй квартал 2017-го. С 1 января 2019-го сумма выросла еще на 117 ₽.

Сейчас Министерство труда разрабатывает закон, согласно которому МРОТ в 2020-м году сравняется с ПМ за второй квартал текущего. Так, минималка может составить 12 130 ₽.

(Пока оценок нет)

Загрузка...